La gente es lo primero.
Nuestro compromiso de ser un buen ciudadano corporativo se extiende a todas las personas que trabajan para y con InVue y se describe en nuestros cuatro pilares de responsabilidad corporativa: gestión ambiental, diversidad e inclusión, ética y privacidad, y comunidad.
Este marco guía nuestra cultura, reforzando nuestras prioridades de hacer más con menos y al mismo tiempo retribuir a las respectivas comunidades en las que vivimos y trabajamos.
“Todos nosotros en InVue entendemos que cuando usted se asocia con nosotros, la relación va más allá de nuestros productos y servicios. Espera que actuemos de manera responsable y minimicemos nuestro impacto ambiental en el planeta.
Este entendimiento refuerza nuestras prioridades de hacer más con menos, retribuir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, crear una cultura inclusiva que abrace la diversidad, respete la privacidad y mantenga a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos”.
Jim Sankey | Director ejecutivo
Nuestros cuatro pilares de responsabilidad corporativa.
Administración medioambiental
Nos hemos fijado objetivos para minimizar nuestro impacto ambiental en el planeta.
InVue se ha asociado con una reconocida firma consultora de sostenibilidad para ayudarnos a comprender mejor nuestro impacto ambiental, crear un plan para impulsar un impacto más positivo y lograr nuestros objetivos globales de sostenibilidad.
Objetivos de Sostenibilidad Corporativa
- Obtener energía 100% renovable para las operaciones invue's al 2025 (alcance 2).
- Reducir el consumo de energía en nuestras operaciones en un 5% para 2024 en comparación con la línea base de 2019.
- Reducir las millas aéreas en 332 millas por envío para 2023 (logrado: 94% marítimo; 6% aéreo).
- Reducir nuestras emisiones de viajes de negocios en un 30 % para 2023 en comparación con la base de referencia de 2019 (logrado: reducción del 50 %).
- Desarrollar un Código de conducta para nuestros proveedores, delinear un programa de participación ESG para proveedores y priorizar a los proveedores en función del cumplimiento del Código de conducta invue's .
- Continuar invirtiendo en las comunidades en las que operamos a través de servicio comunitario e iniciativas benéficas.
- Reducir la cantidad de plásticos en producción permitiendo resina plástica reciclada/molida en productos moldeados.
Logros 2023
- Se llevó a cabo un inventario completo (alcances 1-3) de gases de efecto invernadero (GEI) de acuerdo con el Protocolo de GEI del Instituto de Recursos Mundiales (WRI) para los años calendario (CY) 2022 y 2019.
- También se informaron datos de emisiones de GEI a nivel de servicio para Walmart y Microsoft.
- Enviamos nuestra primera respuesta a la encuesta CDP.
- Compramos compensaciones verificadas para el 100 % de nuestras emisiones de Alcance 1 y REC para el 95 % de nuestras emisiones de Alcance 2 para trabajar hacia la neutralidad de carbono en nuestras operaciones.
- La Fase II del Proyecto de cogeneración de recuperación de energía residual de Hyundai es el primer proyecto con Estándar de Carbono Verificado en Corea del Sur y consiste en una planta de cogeneración de 400 megavatios en Hyundai Steel.
- REC eólicos de EE. UU. con certificación Green-e.
- Se completó una evaluación del panorama ESG actual para la industria invue's , asegurando una dirección estratégica hacia el liderazgo en sostenibilidad.
- Continuó trabajando con WAP Sustainability para desarrollar aún más nuestro programa ESG.
Metas 2024
- Invertir en innovaciones de productos para reducir los impactos de los materiales a nivel de producto (alcance 3).
- Mejoras en la fase de uso para reducir el consumo de energía de los clientes y las emisiones de la fase de uso.
- Desarrollar una estrategia de reducción de impacto para los envases.
- Realizar un Inventario de GEI completo y actualizado (Alcances 1-3) de acuerdo con el Protocolo de GEI del WRI para el año calendario (CY) 2023.
- Realizar contabilidad de nivel de servicio para 2023.
- Informar a organizaciones de calificación externas, incluidas CDP y Gigaton.
- Tome medidas para lograr un desperdicio neto cero en las oficinas invue's .
- Comprar compensaciones y REC para todas las operaciones invue's (alcance 1 y 2).
Comunidad
Creemos que ser un buen ciudadano es importante.
Nuestros equipos en Charlotte, Países Bajos, Hong Kong y América Latina apoyan a sus comunidades con su tiempo y sus contribuciones.
Trabajar como voluntario
- Banco de alimentos Second Harvest – Charlotte (6 años)
- Casa Ronald McDonald – Charlotte y Hong Kong (2 años)
- Alianza Safer – Charlotte (2 años)
- Mitey Riders – Charlotte (1 año)
- Parques de la ciudad de Charlotte – Charlotte (1 año)
- Investigación de delfines y limpieza de playas – Hong Kong
Recaudación de fondos
- Carrera 5K por la Igualdad de la Mujer en 2019 – LATAM
- Donaciones para ayudar a construir una iglesia – LATAM
- Proporcionar alimentos y asistencia a personas sin hogar y ancianos – Hong Kong
- Alpe d'Huzes – Recaudación de fondos en bicicleta – Países Bajos
- Ejército de Salvación – Angel Tree Drive – Países Bajos (2 años)
Donar
- Classroom Central – Charlotte (7 años)
- Sociedad de Hogares para Niños – Charlotte (2 años)
- Ejército de Salvación – Charlotte (2 años)
- Misión de Rescate de Charlotte – Charlotte
- ACLU-Charlotte
- Banco de alimentos Second Harvest - Charlotte
- La esperanza de Harper 31 – Charlotte
- SurfKids – donación monetaria para ayudar a niños en hospitales – Países Bajos (7 años)
Ética y privacidad
Protección de la privacidad
Las medidas que tomamos para garantizar la seguridad y privacidad de nuestros empleados y clientes incluyen:
- Autenticación multifactor.
- Equipo Asesor de Seguridad para establecer políticas de privacidad.
- Monitoreo activo de puntos finales.
- Servidores reforzados contra ataques Ddos.
- Software para gestionar contraseñas administrativas (LAPS).
- Pruebas de penetración de la red interna realizadas anualmente por una empresa de seguridad externa.
- Pruebas de penetración periódicas y análisis de vulnerabilidades.
- Pruebas de penetración periódicas de los productos de software InVue.
- Implementé software de gestión de registros y monitoreo de eventos de información de seguridad.
- Ejercicios de phishing periódicos en toda la empresa.
- InVue ha creado políticas de seguridad y protección de datos para toda la empresa junto con capacitación periódica.
- Se implementó la solución PAM para eliminar todo el acceso de administrador desde todos los puntos finales.
Diversidad e inclusión
Tomamos una visión de 360º del mundo, sus culturas y etnias.
En InVue nos esforzamos por tener una fuerza laboral tan diversa como nuestra base de clientes.
- Aceptamos el hecho de que las grandes ideas pueden surgir de cualquier persona y en cualquier lugar de nuestra organización.
- Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo que adopte la igualdad y fomente la innovación y la creatividad.
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